工廠管理如何提高員工工作效率？組織員工執行力提升是首要
文章作者：邦有道管理咨詢
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類型：工廠管理資訊
發布時間：2022-08-24 18:02:35
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一、針對管理困惑
01.領導整天忙于開會協調，但問題越來越多
02.組織結構臃腫.協調困難.溝通不暢.決策緩慢
03.部門“各自為政”，遇到問題推諉扯皮
04.部門和崗位職責不清.責任不明，員工工作不積極，在“等.靠.要”狀態。
05.業務流程僵化，阻力過大，影響效率
06.上級做了下級的事，下級坐著沒事干
07.職責交叉，導致要么搶管，要么無人管。
二、核心工作模塊
(1)調查診斷，分析組織執行力低下的深層原因
(2)如何開展部門職能設計培訓.演練；公司核心價值鏈分析.討論
(3)梳理關鍵業務流程
(4)組織效率診斷、報告及改進方案報告.討論
三、咨詢結果及收益
組織執行力診斷報告提升方案)，包括流程問題和建議.跨部門職能調整.權責問題及建議.跨部門協調機制和建議
近期明確職能.職責交叉.不清.爭吵問題和過程不增值；從長遠來看，提高組織效率
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